【法律】僱主一句話，可能救回一條命！ | 余晨峰律師樓

每年六月份是全國安全協會（National Safety Council，NSC）訂定的《全美安全醒覺月》。今年第二個星期的主題為道路交通安全，而NSC選擇從「僱主」角度切入，希望透過公司政策及工作文化，提升員工的安全駕駛意識。

余晨峰律師表示，交通意外造成的損害，不僅影響司機本人，更可能增加企業的人力成本、保險負擔及商業風險。因此，NSC認為，由僱主推廣交通安全，往往比單純依靠個人提醒更能發揮效果。

NSC持續提醒民眾，安全駕駛不只是遵守交通規則，更需要做到：

• 時刻保持防禦性駕駛；
• 主動預判路況，適當禮讓，避免未來幾秒可能發生的危險。

📊根據統計，全美平均每天有九人因分心駕駛而失去寶貴生命

為何NSC選擇從僱主角度切入？

余晨峰律師指出，道路安全牽涉不同社區、天氣及路況因素，要全面推廣並不容易。因此，NSC選擇從企業及僱主入手，希望透過公司政策（Policies）及內部教育，建立安全駕駛文化。

尤其對需要代表公司開車外出辦事、拜訪客戶、送貨或提供服務的員工而言，一旦發生交通事故，不僅可能造成人身傷害，更可能導致企業承受人力損失、保險成本上升，甚至影響商業聲譽。

📌僱主可以與員工「約法三章」

余晨峰律師建議，企業可考慮建立以下安全守則：

1. 開車期間絕不使用手機，停車後才回覆訊息；

2. 出發前將手機設定為「請勿打擾」模式；

3. 有需要時，可直接關閉手機，避免分心；

4. 將手機放置於無法隨手拿取的位置；

5. 避免邊開車邊飲食、整理儀容；

6. 嚴禁工作期間飲酒後駕駛；

7. 事先通知客戶，開車期間可能無法接聽電話，建立互相尊重的溝通文化。

商業司機更應提高警覺

對於卡車司機、送貨員、搬運司機及網約車司機等經常依賴導航系統的商業駕駛人士，余晨峰律師提醒：

• 出發前預先設定GPS，避免行車途中操作；
• 上車立即繫好安全帶，切勿邊開車邊扣安全帶；
• 如需修改路線，應先駛離主幹道，在安全地方停車後再操作導航；
• 切勿隨意在路邊停車，以免造成交通阻塞及增加路怒風險；
• 停車整理導航時，應將車輛置於P檔，而非只踩著煞車，以免發生意外。

一次分心，可能讓整間公司付出代價

🚨余晨峰律師總結

家庭成員之間談論交通安全，往往容易出現「聽完就算」的情況；但在僱傭關係下，企業透過工作守則和安全文化推廣，更容易讓員工正視問題。

交通意外所損害的，不只是司機本人，更可能影響僱主、公司保險成本及商業信譽。

因此，交通安全警覺性不應只存在於六月，而是每天都不能鬆懈。

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